經營哲學-愛與德
住商不動產融合管理科學與哲學,並效法聖賢經驗及佛法的慈悲智慧,將禪式管理奉為企業經營的準繩,強調以弟子規修身,用汎愛眾經營,讓每個人發揮由內而外,推己及人的精神,不斷的提升心性,進而拓展經營。

管理特色-禪式管理
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學;學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧;將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式;與以「仁」為本,以「德」為先,人為為人的東方管理哲學不謀而合,既契機又契理甚為奧妙! 2013年起,除了協助加盟夥伴追求事業高峰,並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化,以「德」為先的經營理念,以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂,祂賦予品牌生命力、創造力,企業文化底蘊愈是深厚,品牌魅力威力就愈強大。

創新管理模式-弟子規導入
不動產經紀業是高度的信賴產業,有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學,一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧,並運用在日常生活工作、待人接物之上,產生了不可思議的效果,創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍,各項指標不斷超越同業;為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享,總部經營團隊費盡了心思,準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》,由蔡禮旭老師主講,深入淺出、精彩生動的講演,透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基,建立為人處世該恪守的原則,透過規範生活中的言行,塑造一個人的良好品格,只有懂得怎麼做人,才能主動去遵守管理制度,進而貢獻個人所長,組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中,更能創造差異化,形成企業的競爭力。
住商不動產希望透由大家共同努力,從生活點滴當中,將孝悌忠信、禮義廉恥、仁愛和平,落實在日常生活工作、待人處事接物當中,去成就自己的人生,經營好自己的家庭,更進一步帶動社會的和諧。
  • 台灣總部
  • 大陸總部
1999
  • 每年由董事長帶領全體住商人參加「菁英禪」活動,藉由禪修的沉澱,讓身心靈更安然圓滿。除佛光山、法鼓山道場,2013年更遠赴日本東京本恓寺道場參禪。
2004 連續十年與瑪利亞社會福利基金會舉辦「愛與希望」公益活動,凝聚社會各角落的愛心關懷。
2007
  • 每年遴選同仁參加《福智企業主管生命成長營》,讓同仁對生命價值有正確的認知,進而對人我互動、互助合作有所體驗,在企業發展的同時亦能兼顧社會責任。
2009~2013
  • 研習蔡禮旭老師講授的《幸福人生講座-細講弟子規》,作為倫理道德教育的基礎。弟子規具體列舉為人子弟在家、出外、待人接物、求學應有的禮儀與規範,集聖賢道德教育之大成。新進同仁需於試用期滿前,完成四十集課程研讀,並繳交心得報告。2013年7月,將課程導入加盟店。
2010
  • 與大愛電視台合作製播公益宣導短片,陸續完成【生物多樣性篇】、【白河蓮花篇】、【平地森林篇】、【杉林溪篇】、【野柳篇】等,2015年除大愛電視台【霧峰林家篇】,更增加人間衛視【製茶篇】,透過響應非營利頻道,保存一股重視愛與德的清流。
2011~2012
  • 研習由淨空法師主講的《和諧拯救危機》,深入介紹儒、釋、道傳統文化,剖析當今各種環境和人文危機的根源,在家庭教育、學校教育、社會教育、宗教團結、化解衝突等諸多方面均有深入的表述,闡述以和諧為宗旨的化解之道。2013年6月~2014年4月,完成《和諧拯救危機系列二》之研習。
2013~2014
  • 研習《了凡四訓》,內容為明朝袁了凡先生講述命運的真相,明辨善惡的標準,改過遷善的方法,以及行善積德謙虛種種的效驗。福自我求,命自我造,奠定因果教育的基礎。
2014
  • 與弘道老人福利基金會合作「寒冬助老」公益活動,北中南各地同步展開社區照顧,讓同仁從活動中養成尊老、敬老、愛老的心。
2015
  • 1月起,研習《太上感應篇》,內容從聖賢立心發願,一直落實到生活處世待人接物,作為超凡入聖的階梯、轉禍為福的關鍵,淨化自己的心靈,析辨善惡之源。
2007
  • 上海總部利用每次動員月會的時間觀看蔡禮旭老師主講的《幸福人生》講座,並由二位同仁進行分享。
2013
  • 3月開始,上海總部利用每週一上午9:30-10:30這一小時的時間重新溫故蔡禮旭老師主講的《幸福人生》講座,使同仁再次感悟德育教育的重要性。
2014
  • 3月,上海總部同仁開始每週觀看由淨空法師主講的《太上感應篇》。
  • 6月開始,昆山住商總部和吉田店利用每週四的一小時觀看《幸福人生》講座,也利用月會的時間向加盟店推廣,已有10幾家門店在觀看。蘭州住商總部同仁也在2014年7月開始觀看《幸福人生》講座。