住商不動產
經營哲學-愛與德
住商不動產融合管理科學與哲學，並效法聖賢經驗及佛法的慈悲智慧，將禪式管理奉為企業經營的準繩，強調以弟子規修身，用汎愛眾經營，讓每個人發揮由內而外，推己及人的精神，不斷的提升心性，進而拓展經營。
管理特色-禪式管理
禪的經營管理哲學乃是融合管理科學與管理哲學；學習、效法聖賢的寶貴經驗以及佛法的大慈悲、大智慧；將之運用於日常生活工作、待人接物的一種管理模式；與以「仁」為本，以「德」為先，人為為人的東方管理哲學不謀而合，既契機又契理甚為奧妙！ 2013年起，除了協助加盟夥伴追求事業高峰，並在全體系導入以「愛」為核心的企業文化，以「德」為先的經營理念，以及心靈成長與生命教育課程。企業文化是品牌的靈魂，祂賦予品牌生命力、創造力，企業文化底蘊愈是深厚，品牌魅力威力就愈強大。
創新管理模式-弟子規導入
不動產經紀業是高度的信賴產業，有鑑於此總部團隊融合了管理科學與管理哲學，一起學習聖賢的寶貴經驗及佛法的大慈悲、大智慧，並運用在日常生活工作、待人接物之上，產生了不可思議的效果，創造了健康、和諧、團結、精誠奮進的工作職場氛圍，各項指標不斷超越同業；為了將這個豐碩的成果與所有住商夥伴共同分享，總部經營團隊費盡了心思，準備了簡單易學的課程《幸福人生講座 - 細講弟子規》，由蔡禮旭老師主講，深入淺出、精彩生動的講演，透過《幸福人生講座-細講弟子規》打好經紀人修德立業的根基，建立為人處世該恪守的原則，透過規範生活中的言行，塑造一個人的良好品格，只有懂得怎麼做人，才能主動去遵守管理制度，進而貢獻個人所長，組織效能才可以發揮。在競爭激烈的市場環境中，更能創造差異化，形成企業的競爭力。
住商不動產希望透由大家共同努力，從生活點滴當中，將孝悌忠信、禮義廉恥、仁愛和平，落實在日常生活工作、待人處事接物當中，去成就自己的人生，經營好自己的家庭，更進一步帶動社會的和諧。
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2015
1月起，研習《太上感應篇》，內容從聖賢立心發願，一直落實到生活處世待人接物，作為超凡入聖的階梯、轉禍為福的關鍵，淨化自己的心靈，析辨善惡之源。
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2014
與弘道老人福利基金會合作「寒冬助老」公益活動，北中南各地同步展開社區照顧，讓同仁從活動中養成尊老、敬老、愛老的心。
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2013~2014
研習《了凡四訓》，內容為明朝袁了凡先生講述命運的真相，明辨善惡的標準，改過遷善的方法，以及行善積德謙虛種種的效驗。福自我求，命自我造，奠定因果教育的基礎。
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2011~2012
研習由淨空法師主講的《和諧拯救危機》，深入介紹儒、釋、道傳統文化，剖析當今各種環境和人文危機的根源，在家庭教育、學校教育、社會教育、宗教團結、化解衝突等諸多方面均有深入的表述，闡述以和諧為宗旨的化解之道。2013年6月~2014年4月，完成《和諧拯救危機系列二》之研習。
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2010
與大愛電視台合作製播公益宣導短片，陸續完成【生物多樣性篇】、【白河蓮花篇】、【平地森林篇】、【杉林溪篇】、【野柳篇】等，2015年除大愛電視台【霧峰林家篇】，更增加人間衛視【製茶篇】，透過響應非營利頻道，保存一股重視愛與德的清流。
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2009~2013
研習蔡禮旭老師講授的《幸福人生講座-細講弟子規》，作為倫理道德教育的基礎。弟子規具體列舉為人子弟在家、出外、待人接物、求學應有的禮儀與規範，集聖賢道德教育之大成。新進同仁需於試用期滿前，完成四十集課程研讀，並繳交心得報告。2013年7月，將課程導入加盟店。
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2007
每年遴選同仁參加《福智企業主管生命成長營》，讓同仁對生命價值有正確的認知，進而對人我互動、互助合作有所體驗，在企業發展的同時亦能兼顧社會責任。
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2004
連續十年與瑪利亞社會福利基金會舉辦「愛與希望」公益活動，凝聚社會各角落的愛心關懷。
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1999
每年由董事長帶領全體住商人參加「菁英禪」活動，藉由禪修的沉澱，讓身心靈更安然圓滿。除佛光山、法鼓山道場，2013年更遠赴日本東京本恓寺道場參禪。
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2014
- 3月，上海總部同仁開始每週觀看由淨空法師主講的《太上感應篇》。
- 6月開始，昆山住商總部和吉田店利用每週四的一小時觀看《幸福人生》講座，也利用月會的時間向加盟店推廣，已有10幾家門店在觀看。蘭州住商總部同仁也在2014年7月開始觀看《幸福人生》講座。
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2013
- 3月開始，上海總部利用每週一上午9:30-10:30這一小時的時間重新溫故蔡禮旭老師主講的《幸福人生》講座，使同仁再次感悟德育教育的重要性。
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2007
- 上海總部利用每次動員月會的時間觀看蔡禮旭老師主講的《幸福人生》講座，並由二位同仁進行分享。